Amiedu toteutti esimiesten valmennusohjelman osana Tuottavuutta ja työhyvinvointia Etelä-Karjalassa ESR-hanketta. Valmennukseen osallistui yli 120 esimiestä...
Muutosjohtaminen
Yritysjohtaja, oletko kyvykäs uudistumaan ja johtamaan muutosta?+
Vuosi on vaihtunut. Eri yritysten kumulatiiviset liikevaihtokertymät ovat vielä vaatimattomalla tasolla. Muutkin tavoite- ja tulosmittarit...
Muutosjohtamisen tuki hallitun kasvun varmistamiseksi – Case Touhula+
Katso maksuton webinaaritallenne ja tiedät, kuinka kasvua voidaan tukea muutosjohtamisen keinoin. Kerromme webinaarissa, miten kasvua...
Turva-alalla kilpailukyvyn ratkaisee oikeanlainen osaaminen+
Turvallisuusala elää vahvassa murroksessa teknologian kehittymisen ja uusien liiketoiminta-alueiden haltuunoton myötä. Henkilöstön työvälineet ovat muuttuneet...
Avarn Security: Uuden yrityskulttuurin rakentaminen muuttuvassa markkinatilanteessa+
Henkilöstön pitää olla mukana muutoksessa. Tehtävämme ovat monipuolisia ja tärkeintä on ihmisten kohtaaminen, sanoo AVARN...
Kunnalliset palveluntuottajat kohtaavat isoja muutoksia toimintaympäristössään – katso webinaaritallenne valmistautumisesta rakennemuutokseen+
Webinaaritallenteesta saat tietoa, millaiset valinnat ja työkalut auttavat organisaatiotasi menestymään tulevissa muutoksissa? Case-esimerkkinä Stara. Kunnalliset...
Liiketoimintajohto – raotatko vai avaatko oven HR:lle?+
Elämme taas sitä aikaa vuodesta, jolloin useimmissa organisaatioissa käynnistyy massiivinen suunnittelurumba strategia- ja vuosisuunnitelmineen. Istuuko...
Amiedu vauhdittaa ja innostaa Staran muutosta+
Staran aktiivinen muutosprosessi tähtää kilpailukykyiseen toimintaan. Ilman kannustavaa johtamista ja motivoitunutta henkilöstöä ei tavoitteeseen päästä....
Onnistu muutoshankkeessa – esittelyssä uudet muutoksen fasilitoinnin ja viestinnän palvelut+
Mikä mahdollisuus on, että organisaation muutos onnistuu? Tutkimusten mukaan jopa seitsemänkymmentä prosenttia muutoksista ei onnistu....
Palmian lähtö avoimille markkinoille vaatii muutosjohtamista+
Palmia on muutoksessa liikelaitoksesta avoimilla kilpailumarkkinoilla toimivaksi yhtiöksi. Strategia on uusittu nopeasti, kertoo Palmia Oy:n...
”Älä koskaan ikinä muutu”+
Täytyy tunnustaa, etten ole huomannut, milloin kansallishymniksi vaihtui Egotripin tunnetuksi tekemä biisi. Tai ei ihan...
Puolustushallinnon Rakennuslaitos onnistui muutoksessa avoimella viestinnällä+
Puolustushallinnon Rakennuslaitoksessa viime vuodet ovat olleet suurta muutosta. Amiedu on antanut asiantuntijatukea, kun viestiä muutoksista...
Validian strategian läpivientiä vauhdittaa MuutosjohtamisLuotsi+
Validia Asuminen (Invalidiliiton Asumispalvelut Oy) uudisti strategiansa. Muutoksen läpiviennin tukena oli Amiedu ja MuutosjohtamisLuotsi-prosessi. Validia...
Aito kuuntelun taito+
Vuorovaikutustaitojen merkitys työelämän laadun ja toiminnan vaikuttavuuden kehittämisessä on viime aikojen tuttuakin tutumpi keskusteluteema –...
G4S Suomessa HR on muutosjohtamista+
G4S on maailman toiseksi suurin yksityinen työnantaja. Suomessa henkilöstön osaamisesta vastaa maayhtiö G4S Suomen henkilöstö-...
Muutos voi lähteä vain avoimuudesta+
Viestinnän varaan lasketaan organisaatioissa yleensä paljon. Odotetaan, että hyvällä viestinnällä voidaan häivyttää esimerkiksi muutostilanteiden synnyttämää...
