Prisma Peremarket haluaa tarjota Viron parasta palvelua asiakkaille ja kollegoille vuonna 2020. Tavoitteen saavuttamiseksi on...
Vaikuttava tapaus
Ramirent tähtää ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilöstövalmennuksen avulla+
Ramirent Finland Oy:ssä panostetaan osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Osaava henkilökunta on usein yritysten tärkein kilpailuetu. Osaavan...
Broman Groupissa henkilöstöä innostetaan jatkuvaan oppimiseen+
Amiedun kanssa solmittu kumppanuus tukee osaamisen kehittämisen suunnitelmallista johtamista Amiedu ja Broman Group Oy ovat...
HOK-Elannolle uusia työntekijöitä koulutussopimuksen avulla+
HOK-Elanto lähti innokkaasti mukaan uudenlaiseen rekrytoivaan koulutusmalliin. Koulutussopimuksen tulokset olivat hyvin myönteisiä. Amiedun ja HOK-Elannon...
Business Coaching osana henkilöstön kehittämistä+
Business Coaching on luottamuksellinen yhteistyösuhde, jossa coach auttaa coachattavaa tiedostamaan omia vahvuuksiaan ja toteuttamaan tavoitteitaan....
Amiedu ja N-Clean syventävät yhteistyötä suunnitelmallisessa osaamisen kehittämisessä+
Kiinteistöpalvelualla palvelutuotannon laatu ja osaaminen ovat erottavia kilpailutekijöitä. Niitä seurataan yhä tarkemmin myös tarjous- ja...
HR-asiantuntija Maija Virta: Oppiva organisaatio kuuluu Helenillä työn arkeen+
Kunnossapidon ammattitutkinto laajensi sähkö- ja automaatioalan ammattilaisten taitoja Helenin kunnossapidossa. Helen Oy kehitti osaamistaan yhteistyössä...
Amiedu ja Sivina yhteistyöhön asiakaskokemus edellä+
Kotisiivousta ja monipuolisia kotipalveluita tarjoava Sivina Oy ja Amiedu ovat solmineet yhteistyösopimuksen. Amiedun rooli osaamisen...
Realian HRD-päällikkö: Isännöinnin erikoisammattitutkinto innosti jakamaan osaamista+
Isännöinnin erikoisammattitutkinto on alalla uusi tutkinto. Lokakuussa valmistuneet opiskelijat ovat Suomen ensimmäisen kurssimuotoisen erikoisammattitutkinnon suorittanut...
Pelaaminen paljastaa johtamismallin hyvät ja kehitettävät käytänteet+
Esimies, oletko management- vai leadership-tyylin johtaja? Jos vastaus ei löydy johtamalla, se saattaa selvitä pelaamalla....
Amiedu TäsmäKoulutti Lilinkotisäätiön ohjaajat toipumisorientoituneeseen hoitotyöhön+
Lilinkotisäätiö on vuonna 2004 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tarkoituksena on parantaa psykiatristen pitkäaikaispotilaiden asemaa yhteiskunnassa....
Puhtauspassi kohottaa Kirkkonummen puhtauspalvelujen brändiä+
Amiedun Puhtauspassi-koulutus on yksi keino, jonka avulla Kirkkonummen puhtauspalvelut haluaa kehittyä Suomen parhaaksi kunnan puhtauspalveluyksiköksi....
Lähiesimiestyön ammattitutkinnosta uutta osaamista arjen työhön+
23-vuotias Saku Sorvari työskentelee yritysmyyjänä K-rauta Ojan Raudassa Oulaisilla, Pohjois-Pohjanmaalla. Työn ohessa hän opiskelee Lähiesimiestyön...
SA-TU Logisticsille luotiin uusi partnerimalli fasilitoinnin keinoin+
Neljä muutaman tunnin työpajaa ja tuloksena täysin uudenlainen palvelu tullialalle. Amiedun luotsaaman kehittämishankkeen aikana syntyi...
XXL:n Lahden tavaratalossa vaikuttavia tuloksia pelillisin keinoin+
Kaupan esimiehen erikoisammattitutkinto (Keat) innosti opiskelijoita tonttusotaan, joka aktivoi koko henkilökunnan huippusuorituksiin. Keväällä päättyneen Keat-tutkinnon...
Suomen innostavin työpaikka satsaa henkilöstön osaamisen kehittämiseen+
Suomalaisen Kirjakaupan johtoryhmä mukana sitouttamassa opiskelijoita Lähiesimiestyön ammattitutkintoon Avoin ilmapiiri, hyvä johtaminen, ammatillisen kehittymisen tukeminen...
Stockmann Security Servicellä henkilöstö on suurin voimavara+
Jokaisella työntekijällä on oltava ammattitutkinto Stockmann Security Servicellä ei pelkillä lakisääteisillä koulutuksilla pärjää. Yrityksen tavoitteena...
