Yleinen

Yleinen

Kuuluuko yrityksesi muutoskyvykkäiden joukkoon?+

Koronavirus on aiheuttanut PK-yrityksille ja keskisuurille yrityksille paljon taloudellisia huolia. Ajatukset siitä, miten yrityksen toiminta jatkuu koronaviruksen jälkeen...

Lue lisää+ 1 kuukausi sitten
Yleinen

Työnantajien ja opettajien näkemyksiä ammattiin valmistuvien osaamisesta ja osaamisen kehittämisestä+

Millaisia taitoja työnantajat odottavat ammattiin valmistuvilta? Mikä ratkaisee rekrytoinnissa? Mitä osaamista ammattiin valmistuvien on opettajien...

Lue lisää+ 3 kuukautta sitten
Yleinen

Niemikotisäätiön ja Taitotalon kumppanuussopimuksen tavoitteena toteuttaa vaikuttavaa kuntoutusta+

Niemikotisäätiö ja Taitotalo ovat solmineet kumppanuussopimuksen, joka on jatkoa Amiedun kanssa pitkään tehdylle vaikuttavalle yhteistyölle....

Lue lisää+ 3 kuukautta sitten
Yleinen

Seure ja Taitotalo yhteistyöhön parantamaan työvoiman saatavuutta+

Seure Henkilöstöpalvelut Oy ja Taitotalo ovat solmineet kumppanuussopimuksen. Taitotalon rooli strategiatasoisena osaamisen kehittämiskumppanina on varmistaa,...

Lue lisää+ 3 kuukautta sitten
Yleinen

Työelämäpedagogiikka vahvistaa opiskelijoiden työelämävahvuuksia ja nopeuttaa siirtymistä työelämään+

Työelämäpedagogiikka korkeakoulutuksessa (TYÖPEDA) -hankkeessa on kehitetty toimintamalleja, joissa korkeakoulut ja työelämä yhdessä luovat oppimisympäristöjä teorian...

Lue lisää+ 3 kuukautta sitten
Yleinen

AmiGames MOOC seuloo osaavaa työvoimaa pelialalle+

Peliala on Suomen johtava digitaalisen kuluttajaliiketoiminnan ala, joka on jo pitkään näyttänyt tietä muille toimialoille....

Lue lisää+ 2 vuotta sitten
Yleinen

Nesteen Naantalin jalostamon suurseisokissa nolla vuotoa+

Laippaliitoskoulutusten vaikuttavuus näkyvillä välittömästi Nesteen Naantalin jalostamon suurseisokissa nolla vuotoa Amiedu oli mukana kouluttamassa laippaliitosasentajia...

Lue lisää+ 2 vuotta sitten
Yleinen

Turva-alalla kilpailukyvyn ratkaisee oikeanlainen osaaminen+

Turvallisuusala elää vahvassa murroksessa teknologian kehittymisen ja uusien liiketoiminta-alueiden haltuunoton myötä. Henkilöstön työvälineet ovat muuttuneet...

Lue lisää+ 2 vuotta sitten
Yleinen

Yritysjohtaja, näin varaudut moderneihin kyberturvallisuusuhkiin+

Oletko tietoinen, missä kunnossa yrityksesi tietoverkot ovat? Millainen torjuntakyky organisaatiossa on erilaisia uhkia vastaan? Milloin...

Lue lisää+ 2 vuotta sitten
Yleinen

Amiedu ja ManpowerGroup yhteistyöhön – organisaatioiden osaamisen varmistamiseen uutta tukea+

Pula uusista ammattitaitoisista työntekijöistä ja riittämätön osaamisen kehittäminen muutoksessa ovat suurelle osalle organisaatiota kasvun ja...

Lue lisää+ 2 vuotta sitten
Yleinen

Amiedun ja Domedin kumppanuus tuottaa puhtaasti parempaa osaamista+

Kotihoiva- ja puhtauspalvelualan yritys Domedi Oy ja Amiedu ovat solmineet kumppanuussopimuksen. Amiedun rooli strategiatasoisena osaamisen...

Lue lisää+ 2 vuotta sitten
Yleinen

Vaikuttavia tuloksia maahanmuuttajien osaamisohjelmassa+

Amiedun ensimmäinen maahanmuuttajien osaamisohjelman rahoituksella aloittanut ryhmä on saanut valmistavan koulutuksen opinnot päätökseen. Rakennusalalle suunnattuun...

Lue lisää+ 2 vuotta sitten
Yleinen

Innovaatiokulttuuri kasvaa pienin askelin+

Innovaatiokulttuurin avulla yritys voi vastata nopeammin ympäröivän maailman muutoksen. Innovaatiokulttuurin kehittäminen lähtee asiakastarpeesta, toteaa Amiedun...

Lue lisää+ 3 vuotta sitten
Yleinen

Onko yrityksesi muutosturva kunnossa? – katso webinaaritallenne+

Webinaaritallenteesta saat tietoa, miten yrityksen muutosturva toteutetaan käytännössä. Case-esimerkkinä Caverion Suomi Oy. Amiedun muutosturvapalvelu tarjoaa yritykselle kattavan,...

Lue lisää+ 3 vuotta sitten
Yleinen

Amiedun asiakastyytyväisyystutkimuksen tulokset+

Amiedun asiakkaat ja kumppanit ovat tutkimuksen mukaan tyytyväisiä palveluihimme ja valmiita suosittelemaan palveluita muillekin. Tutkimuksessa...

Lue lisää+ 3 vuotta sitten
Ilmiöt , Yleinen

Ilmarisen henkilöstön kehittämispäällikkö: yrityskulttuurimme on humaani mutta ei löperö+

Ilmarisen henkilöstön kehittämispäällikkö Barbro Björkestam-Bärlund toteaa painokkaasti, että Inhouse-HR:n olemassaolon oikeutus on lisäarvon tuottaminen liiketoiminnalle....

Lue lisää+ 4 vuotta sitten