Peliala on Suomen johtava digitaalisen kuluttajaliiketoiminnan ala, joka on jo pitkään näyttänyt tietä muille toimialoille....
Yleinen
Nesteen Naantalin jalostamon suurseisokissa nolla vuotoa+
Laippaliitoskoulutusten vaikuttavuus näkyvillä välittömästi Nesteen Naantalin jalostamon suurseisokissa nolla vuotoa Amiedu oli mukana kouluttamassa laippaliitosasentajia...
Turva-alalla kilpailukyvyn ratkaisee oikeanlainen osaaminen+
Turvallisuusala elää vahvassa murroksessa teknologian kehittymisen ja uusien liiketoiminta-alueiden haltuunoton myötä. Henkilöstön työvälineet ovat muuttuneet...
Yritysjohtaja, näin varaudut moderneihin kyberturvallisuusuhkiin+
Oletko tietoinen, missä kunnossa yrityksesi tietoverkot ovat? Millainen torjuntakyky organisaatiossa on erilaisia uhkia vastaan? Milloin...
Amiedu ja ManpowerGroup yhteistyöhön – organisaatioiden osaamisen varmistamiseen uutta tukea+
Pula uusista ammattitaitoisista työntekijöistä ja riittämätön osaamisen kehittäminen muutoksessa ovat suurelle osalle organisaatiota kasvun ja...
Amiedun ja Domedin kumppanuus tuottaa puhtaasti parempaa osaamista+
Kotihoiva- ja puhtauspalvelualan yritys Domedi Oy ja Amiedu ovat solmineet kumppanuussopimuksen. Amiedun rooli strategiatasoisena osaamisen...
Vaikuttavia tuloksia maahanmuuttajien osaamisohjelmassa+
Amiedun ensimmäinen maahanmuuttajien osaamisohjelman rahoituksella aloittanut ryhmä on saanut valmistavan koulutuksen opinnot päätökseen. Rakennusalalle suunnattuun...
Innovaatiokulttuuri kasvaa pienin askelin+
Innovaatiokulttuurin avulla yritys voi vastata nopeammin ympäröivän maailman muutoksen. Innovaatiokulttuurin kehittäminen lähtee asiakastarpeesta, toteaa Amiedun...
Onko yrityksesi muutosturva kunnossa? – katso webinaaritallenne+
Webinaaritallenteesta saat tietoa, miten yrityksen muutosturva toteutetaan käytännössä. Case-esimerkkinä Caverion Suomi Oy. Amiedun muutosturvapalvelu tarjoaa yritykselle kattavan,...
Amiedun asiakastyytyväisyystutkimuksen tulokset+
Amiedun asiakkaat ja kumppanit ovat tutkimuksen mukaan tyytyväisiä palveluihimme ja valmiita suosittelemaan palveluita muillekin. Tutkimuksessa...
Ilmarisen henkilöstön kehittämispäällikkö: yrityskulttuurimme on humaani mutta ei löperö+
Ilmarisen henkilöstön kehittämispäällikkö Barbro Björkestam-Bärlund toteaa painokkaasti, että Inhouse-HR:n olemassaolon oikeutus on lisäarvon tuottaminen liiketoiminnalle....
